Часто претенденти не розуміють, як правильно вказувати свої професійні цілі в резюме, і пишуть щось банальне або ніяк не співвідносне з реальною посадою. Насправді цілі можуть бути найрізноманітнішими, залежно від обраної претендентом вакансії. Однак є кілька порад, які допоможуть вам зрозуміти, яку мету вказати у своєму резюме.

Як вказати мету роботи в резюме

• Вказуйте одну конкретну вакансію, на яку претендуєте та цілі, які ви маєте намір досягти шляхом роботи саме на цій посаді.
• Уважно прочитайте оголошення про вакансію та вивчіть сферу діяльності компанії, в яку хочете влаштуватися. Якщо ви подаєте резюме на посаду перекладача в будівельну компанію, краще написати не отримати посаду перекладача, а отримати посаду перекладача в будівельній компанії.
• Якщо резюме складається не для певної організації, а для розміщення в інтернеті, вказуйте загальноприйняту назву посади, яку хотіли б отримати. Коли рекрутер займається пошуком потрібного фахівця, насамперед він звертає увагу на людей, готових обійняти посаду, подібну до вакантної в його компанії.
• Намагайтеся лаконічно висловити свої професійні інтереси та наміри: «Добитися зростання рівня продажів на посаді менеджера з продажу», «Вивести сайти компанії на новий якісний рівень на посаді front-end розробника».
• Якщо ви хочете розповісти про наміри ширше, можете написати списком кілька цілей, куди будуть включені завдання, які ви хочете вирішувати, користь, яку ви можете принести компанії, і т. д. Але будьте максимально лаконічні, пишіть тільки по справі.
• Якщо у вас не виходить грамотно сформулювати свою мету, можете пропустити інформацію про свої професійні наміри та залишити лише найменування посади та сферу діяльності компанії. Але пам'ятайте, що за умов жорсткої конкуренції таке резюме може виділитися серед інших.

Ціль у резюме: як не потрібно робити

• Не робіть резюме на кілька вакансій. Вказівка ​​у графі «Мета» кількох посад лише зменшить ваші шанси на отримання роботи. Для кожної вакансії має бути окреме резюме.
• Уникайте формулювань, у яких немає конкретика: «знайти хорошу роботу», «багато заробляти», «знайти додаткову підробіток», «підвищення кваліфікації у великій компанії».
• Не використовуйте складні формулювання. Як правило, вони нічого смислового в собі не несуть, але можуть здорово зіпсувати ваш шлях до бажаної роботи.
• Те саме стосується надто довгих пропозицій. Резюме має бути зручним та цікавим для читання.
• Не вказуйте недосяжні, перебільшені наміри, які навряд чи можуть відповідати дійсності. Реалістичні цілі у резюме покажуть роботодавцю наявність у вас мотивації та мають великий шанс на успіх.
• Намагайтеся не висловлюватися шаблонними фразами. До кар'єрного зростання напевно прагнуть усі претенденти, не варто писати про очевидні речі.
• Не тішіть роботодавцю чи організації, в яку хочете влаштуватися. «Працювати під керівництвом найрозумнішого начальника», «отримання посади в найкращій компанії» - подібні формулювання швидше відштовхнуть рекрутера, ніж допоможуть вам.
• Не пишіть про обов'язки, які вказані в оголошенні. Те, що ви робитимете в робочий час, не є професійними цілями.
• Якщо ви хочете сформулювати кілька цілей, не пишіть їх у рядок. Як і у випадку із довгими пропозиціями, це не читабельно.

Роботодавець, який прочитав ваше резюме з правильно складеними професійними цілями, точно не залишить вашу кандидатуру поза увагою. Він не тільки зрозуміє, чого конкретно ви домагаєтеся, але й оцінить ваше серйозне ставлення до його компанії та бажаної роботи.

Вказівка ​​мети роботи в резюме можна порівняти з ключем, за допомогою якого відкривається можливість знайти максимально потрібну роботу. Якщо правильно сформулювати мету своєї діяльності, то у такому разі можна розраховувати на отримання ділових пропозицій, які зацікавлять претендента. Графа, де вказується мета в резюме пошуку роботи, має велику важливість, і в жодному разі її не можна забувати.

Резюме є одним із найпоширеніших і надійних загальноприйнятих способів інформування роботодавця про своє вміння, наявні навички, володіння певним досвідом. Воно дає можливість роботодавцю розібратися з потенціалом претендента. Грамотна вказівка ​​цілей у пошуку роботи можуть привернути увагу роботодавця, а це вже непоганий бонус для позитивного рішення.

Не секрет, що наявність мети прискорює вирішення питання працевлаштування. Цілеспрямований підхід до будь-якої справи є гарною ознакою продуманості та адекватності у пошуку сприятливого шляху, що приводить до встановленої мети. Але коли йти наосліп, то мало буде надій на добрі результати.

Консультуючись і складаючи потім резюме, мало хто запитує, яка має бути вказана мета роботи в ньому. Але трапляються випадки, коли претендент має ознайомитися з цим питанням докладніше.

Під час заповнення документа цілком вистачає однієї графи про бажану посаду. Документ виходить простою та зрозумілою мовою, і добре піддається читанню. А додаткова інформація разом із специфічними побажаннями до майбутньої роботи найкраще підходить для супровідного листа.

1. Бажаю працювати у HR-сфері.
2. Шукаю роботу на посаді бухгалтера.
3. Потрібна робота директором з виробничої частини у сфері машинобудування.
4. Можу працювати керівником відділу з продажу побутової та комп'ютерної техніки.

Вказуючи конкретні цілі, претендент отримує додаткові очки до своєї карми. Роботодавцями цінуються фахівці з вузькою спеціалізацією, особливо ті, які на всі сто їм підходять.

Спочатку необхідно визначитися з метою уявити собі, в яку компанію хотілося б потрапити на роботу, і яку користь їй принести своєю діяльністю. Тому основну увагу слід звернути на кінцевий продукт своєї участі. Що фахівець уміє робити? Які в нього? Якщо претендент на дорожній будівельник, то кінцевим продуктом буде якісна і вчасно здана побудована або відремонтована дорога.

А як можна проявити себе у спеціальності секретаря, бухгалтера чи менеджера? У цьому випадку краще не приділяти багато уваги поточному робочому процесу, краще буде розповісти, яку користь претендент може принести, перебуваючи в компанії, інакше кажучи, тримати орієнтир на кінцевий продукт. Тільки в такому випадку у роботодавця буде розуміння того, що претендент добре знає про своє призначення для його компанії. Наприклад, якщо людина працювала системним адміністратором, то з великим бажанням читатимуть у його резюме про мету:

1. Потрібна для роботи перспективна компанія, що постійно розвивається, яку цікавить налагоджена IT структура.
2. Організую чітку роботу комп'ютерної мережі, включаючи всі спеціалізовані програми разом із Інтернетом. Оптимізую та створю для користувачів максимальні зручності. Це скоротить їх тимчасові витрати і максимально зосередить їхню увагу на виконанні головних завдань.

Цілі в роботі: приклад

Кожним претендентом на посаду переслідується певна мета, яка може відрізнятися від цілей, зазначених іншими претендентами. Якщо претендент має багатий професійний досвід, то замість мети може коротко описати свої кар'єрні досягнення. Для молодих фахівців і працівників-початківців у пошуку вільного місця роботи допоможе лише правильне формулювання мети.

Наприклад, що можна написати в резюме як мету для будь-якого виду роботи:

1. Той, хто починає трудову діяльність у сфері обслуговування.
   Хочу вступити на роботу у сферу обслуговування надійної компанії, щоб скористатися своїми навичками та вміннями, які здобув з досвіду попередньої роботи.
2. Робота редактором.
   Хочу працювати редактором газети з практичним застосуванням свого досвіду та навичок.
3. Приклад загальної мети всім претендентів.
   Йду до вас на роботу для реалізації свого ентузіазму, високої працездатності, досвіду та відповідальності, отриманих у результаті роботи у сферах: (перерахування навичок із зазначенням досвіду).
4. Робота касиром.
   У цій сфері діяльності маю п'ятирічний досвід роботи, посидливий, працьовитий із неабиякою відповідальністю касир.

Мета роботи бухгалтера

Володіючи певними навичками та досвідом, претендент може показати свою перевагу на ринку праці, минаючи необхідний мінімум із загальним набором навичок, властивих більшості фахівців. Якщо переважання таких навичок існує, все це має відобразитися в резюме. Розглянемо з прикладу:

1. створюю з нуля бухгалтерський та податковий облік, або відновлю його, виправлю помилки, зроблені іншими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизації бухгалтерський облік нових фірмах;
3. вільно можу вести кадрове діловодство, формувати та вести особисті справи працівників фірми;
4. розробляю посадові інструкції;
5. беру участь у ліквідації фірм;
6. можу вести кілька юридичних;
7. здійснюю економічний аналіз фірми.

Важливим моментом є додавання своєї важливості для роботодавця, згадавши у резюме не лише про навички, а й про досягнення цього ж блоку.

Ось приклад відображення професійних досягнень:

1. забезпечу правильне нарахування та своєчасне переведення платежів на рахунки державного та місцевого бюджетів;
2. самостійно та своєчасно підготую, та здам податкову та бухгалтерську звітність;
3. розроблю облікову політику фірми з огляду на мінімізацію оподаткування.

Мета резюме без конкретної посади: приклад

Нерідко бувають випадки, коли претенденту нема чого сказати про конкретно намічену мету. Це говорить про те. Що в нього немає цілеспрямованості та цілей взагалі, і він не може зорієнтуватися із питанням формулювання. Тому, щоб розібратися, яка професійна мета має бути вказана в резюме, слід визначитися зі своїми професійними інтересами. Все, що претендент зможе вивудити зі своїх намірів, потрібно акуратно викласти в одному реченні. Зазвичай між ними існує певний взаємозв'язок і загальна спрямованість, що входять у рамки однієї й тієї професії.

Нижче наведено приклади визначення професійних інтересів.

Дати відповіді на запитання до себе:

1. який перелік професійних завдань я бажаю та зможу вирішити;
2. якими методами я при цьому керуватимуся;
3. яких результатів хочу досягти внаслідок моєї трудової діяльності;
4. кому допоможе моя робота

Зробити формулювання своєї мети за допомогою:

1. володіння власним досвідом;
2. аналізами та прогнозами проблем професійної діяльності;
3. поданням очікуваного результату своєї праці, який вас влаштує.

Ціль в резюме, що написати

Повинна бути чітка та лаконічна формулювання мети в резюме. Цю частину розділу необхідно заповнити трохи більше, як двома-трьома рядками.

У розділі вказівки мети не потрібно оперувати загальними та розмитими фразами, наприклад: «Хочу отримати роботу у великій фірмі з високою оплатою, з подальшим професійним кар'єрним зростанням», «Шукаю престижну роботу з подальшим зростанням і просуванням» та ін.

Декілька прикладів цілей у резюме:

1. Шукаю місце на посаду головного бухгалтера у фінансовій компанії.
2. Хочу працевлаштуватися на посаду економіста (зазначити бажаний рівень заробітку).
3. Претендую на посаду менеджера у банківській сфері.

Опис мети в резюме є важливою складовою, якою зможе зацікавитись менеджер з підбору кадрів. Для підвищення шансів отримати запрошення на співбесіду необхідно серйозно і відповідально підійти до складання резюме.

Ціль в резюме для студента

За умови, що студенту ніколи ще не доводилося працювати, практичними навичками він все ж таки володіє. Нерідко вони отримують їх під час практики – коли студенту доводиться працювати на виробництві. Навіть у процесі короткої практики - це є дотиком на власні очі з професією, а не з теорією.

Бажано про проходження практики згадати в резюме: де вона проходила, скільки часу тривала, які завдання при цьому виконувались, яку відповідальність несли і яких результатів досягли. Непогано було б до цього надати рекомендації з відгуками людей, з якими доводилося співпрацювати (від керівництва практики).

Наприклад, ви вирішили себе спробувати на посаді менеджера, пов'язаного із закупівлями товарів, і ви маєте досвід роботи вожатого. Як би тут не проглядається прямий зв'язок, але може бути так, що в процесі роботи вожатим у ваші обов'язки входило планування закупівель, або у вашому розпорядженні були доступні вам ресурси, і ви займалися плануванням їх витрат. В іншому випадку, ви все одно маєте певний досвід роботи з людьми. А з цим питанням пов'язана практично будь-яка посада.

Така робота пов'язана з великою відповідальністю, зібраністю, здатністю швидкого прийняття рішень… Набір цих якостей універсальний, корисний у більшості випадків, тому їхня наявність у резюме дуже бажана.

Ціль в резюме менеджера з продажу

На менеджера з продажу лежить велика відповідальність, оскільки він є обличчям компанії, бо в руках безпосередній зв'язок із клієнтами. Щоб створити ефективне резюме, спочатку необхідно вказати перелік своїх лідерських якостей, як швидко знаходите спільну мову з клієнтами, які мають різні вікові категорії. Особливо слід виділити готовність їздити у відрядження і серйозність ставлення до своїх обов'язків, а також згадати про готовність пожертвування особистого часу та сил у досягненні поставлених вам завдань.

Графу про особисті якості слід заповнити переліком настільки ви наполеглива і цілеспрямована людина в досягненні необхідного результату, тому що роботодавцю потрібен співробітник, який бажає і прагнути заробити. Бо менеджерам із продажу, найчастіше, платять відсоток від їхнього продажу.

Ціль в резюме юриста

Головне завдання юриста - бути провідником компанії у круговерті законності та правових відносин. Такому фахівцю довіряють усі та вся. У його обов'язки входить як консультувати, а й безпосередньо виконувати доручення роботодавця, куди входить документальне оформлення основних моментів права у роботі фірми, і навіть бути експертом у роботі організації з договорам. Досвідченим роботодавцем резюме юриста вираховується із пристрастю, тому що цьому фахівцю потрібно буде бути скрупульозним, вимогливим і дотримуватись норм законодавства.

Юристом, як фахівцем у галузі права, вся робота компанії підводиться до суворої відповідності законодавчим правилам. Тому юрист має складати своє резюме без перебільшень. З цього приводу знайти офіційно закріплені форми та рекомендації заважко буде, а от зведення неписаних правил, щоб скласти успішну письмову презентацію, вироблено практикою. Працюють вони за принципами складання ділової документації з вкрапленням окремих сприйняття роботодавцями відомостей про претендентів на посаду.

Брайан Трейсі - відомий порожній дзвін, або тренер з саморозвитку. Його типова вправа звучить так: запиши мету, склади план, дій. Ніхто б так і не подумав зробити:)

Зазвичай, його вигадки пов'язані з якимсь американським університетом з незрозумілим дослідженням, потім він озвучує свої «експертні» думки та видає примітивні рекомендації. Короткий приклад:

Браян Трейсі про метод 10 цілей:

Потрібно написати 10 ваших цілей у житті на найближчий рік. Якби ви досягли лише однієї мети, то яку? Складіть план, списки майбутніх перешкод, необхідних навичок та знань.

Кажуть, техніка 10 цілей «просто вражає». Іноді люди досягали 5 цілей за тиждень.

Вид Макакі з бананом біля вулкана - просто вражає!

Брайан Трейсі дає вправи для примітивних людей із примітивними цілями.Трохи особистого досвіду у постановці цілей виявлять вам всю його «експертність».

Такий метод годиться для цілей на кшталт: «Постирати шкарпетки», «Подзвонити мамі», «Винести пивні пляшки». Так, звичайно, можна виконати навіть 7 із 10 цілей за тиждень. А решту «найближчого року» збирати нові пляшки та ховати брудні шкарпетки.

Якщо у вас немає досвіду планування особистого життя – потрібно терміново напрацювати його, щоб не залишитися наївною жертвою «екшпертів».

Досвід планування особистого життя

Основна причина, чому більшість людей не ставлять собі за мету – це відсутність досвіду їх досягнення. У школі не вчили, мама з татом не підказали. Бізнес тренери змушують ставити, але у них виробилася стійка звичка чинити опір розвитку.

Тоді з'являються «екшперти» особистісного зростання з чарівними техніками, що дають приголомшливі результати, не відходячи від комп'ютера. Вони можуть говорити будь-що, адже їхні слухачі не перевірять жодного слова, вправи не виконають. Нічого не зроблять. А екшперт стане експертом.

Чаклун особистісного зростання.

Невпевненість у своїх силах і здібностях змушує людей тільки говорити про свої цілі, і ніколи їх не записувати. Безпечніше забути свої цілі, ніж бачити недоторкані списки. Жити з цілями – небезпечно для слабкої психіки.

Досвід планування особистого життя допоможе впорядкувати його, дати відчуття своєї сили та зміцнить віру у себе. Планування особистого життя – найкращий спосіб підвищення впевненості у собі та самооцінки.

Ваші цілі на найближчий рік

Якщо це ваш перший досвід і вам складно оцінити свої сили – рекомендую вибрати цілі легше. Краще ви їх виконаєте за місяць, потім складете новий список на рік, що залишився. Кожен новий план буде більш продуманим і з добре підібраними цілями.

Щоб скласти список цілей, рекомендую виконати вправу 100 бажань, з них вибрати 5-10 бажань. Краще ставити не кінцеві цілі, а серію проміжних простих та досяжних цілей. Замість "Створити свій бізнес" - поставити цілі: "Вибрати нішу для бізнесу", "Створити сайт", "Написати 10 статей", "Вивчити SEO".

Дуже важливо, щоб перші спроби жити із прописаними цілями були вдалими. Ще раз – дуже рекомендую для початку складати простенький план, навіть хоч перелік завдань.

Спочатку – простий план.

Для розігріву уяви та пам'яті, вивчіть приклади нижче – списки цілей на рік за сферами життя. Додатково вивчіть списки: 20 цілей, 25 цілей, 50 цілей та 100 цілей. Складіть собі список цілей, які змінять вас протягом року.

10 цілей по роботі та в кар'єрі

1. Пройти курс зі суміжної спеціальності.
2. Вивчити варіанти зростання кар'єрі.
3. Прочитати 12 книг по роботі.
4. Перейти на менеджмент за допомогою коучінга.
5. Отримати підвищення роботи.
6. Домовитись із керівництвом про додаткову зону відповідальності.
7. Виконувати складніші завдання по роботі.
8. Змінити роботу.
9. Визначити коло професій нової кар'єри.
10. Організувати своє підприємство, або вибрати напрямок для пошуку вільних ніш.

10 життєвих цілей щодо здоров'я

1. Наша технологія. Визначити поточний стан здоров'я.
2. Забрати 10 шкідливих продуктів зі свого раціону за рік.
3. Пройти консультацію щодо здоров'я.
4. Зробити 12 масажів.
5. Консультація у остеопат.
6. Спробувати 5 нових видів масажу.
7. Знайти спорт для регулярних занять 2-3 рази на тиждень.
8. Поголодні один день.
9. Пройти нетрадиційну оздоровчу практику.
10. Пройти курси медитації та розслаблення.

10 цілей щодо покупок

1. Проконсультувати зі стилістом, зробити з ним покупки.
2. Оцінити рентабельність купівлі нерухомості у своєму місті.
3. Протягом місяця не робити емоційних покупок, купувати через 3–10 днів.
4. Купити MacBook та/або iPhone.
5. Купити іграшку із дитячих спогадів.
6. Зробити "душевний" подарунок другові.
7. Купити іграшку для себе дорослого.
8. Купити чашку, намалювати на ній смайлик та подарувати колезі.
9. Взяти тур вихідного дня.
10. Одягнути нові речі в магазині після покупки.

10 цілей на рік з особистісного зростання

1. Прочитати «Мислення швидке та повільне» .
2. Вивчити матеріал, не прийнятої вами погляду.
3. Навчитися виступати з доповіддю.
4. Встановити особистий рекорд з прочитаних книг.
5. Поліпшити навички письма: написати 5 статей.
6. Поліпшити розуміння статистики: прочитати «Чорний лебідь».
7. Навчитися малювати смайли від руки.
8. Підняти рівень володіння іноземною мовою.
9. Навчитися водити скутер.
10. Ввести у звичку особистий тайм-менеджмент.

10 цілей жінки, чоловіки, сім'ї

1. Послабити потребу контролювати.
2. Прочитати книгу «Чоловіки з Марса, жінки з Венери».
3. Більше шанувати партнера.
4. Влаштувати забавний та романтичний пікнік.
5. Прослухати курс «Природні пологи».
6. Подарувати супутнику прикрасу ручної роботи.
7. Приготувати сніданок для закоханих.
8. Слідкувати, коли слухаєте не уважно.
9. Влаштувати сімейну вечерю при свічках.
10. Частіше говорити слова підтримки та турботи.

У процесі консультацій та складання резюме я рідко отримую питання про те, яку мету вказати в резюме. Проте трапляються ситуації, коли доводиться говорити досить докладно. Тому в цій замітці я намагатимусь висвітлити це питання системно і в деталях.

Часті помилки

Перш ніж наводити приклади цілей у резюме, я хочу описати деякі часті помилки.

Фраза з резюме	Коментарі
«Знайти цікаву роботу в HR-сфері»	Коли я бачу таку фразу в резюме, я завжди уточнюю: «цікаву це яку?». Будь-який HR-менеджер теж насторожитися, коли побачить таке формулювання. Тому не бажайте собі [ цікавою, перспективною, творчою або ще будь-якою] посади. Видаляйте зайві прикметники. У разі краще написати: «Знайти роботу у HR-сфері».
«Отримати роботу у сфері HR з можливістю професійного та кар'єрного зростання»	Можливість зростання (кар'єрного чи професійного) є завжди і у всіх компаніях. Не пишіть банальних речей, це викликає зайві питання та «засмучує» менеджера з персоналу. Що писати з метою резюме, якщо все-таки хочеться зробити акцент на тому, що вам хочеться рости? У графі ціль не пишіть про це. Краще складіть смачний супровідний лист – ефект від цього буде сильнішим.
«Отримати хорошу, високооплачувану роботу у великій виробничій компанії»	Неконкретика – зло. Ніхто за вас не додумуватиме, що ви хочете, вмієте і яку роботу шукаєте. Тому спочатку визначтеся з тим, що хочете, а потім напишіть це резюме в графі «мета».

Будьте лаконічні

Особисто я вважаю, що у резюме достатньо графи «бажана посада». У такому вигляді резюме добре читається, просто та зрозуміло виглядає. Додаткову інформацію та ваші специфічні побажання до роботи можна (і потрібно) написати у супровідному листі.

Якщо ви розвантажите резюме з hh.ru, то ви не знайдете там графи мети. Там є графа бажаної посади.

Якщо ж ви все-таки хочете щось написати з метою резюме, то будьте лаконічнішими і простішими. Коротко опишіть суть. Завдання у тому, щоб HR-менеджер швидко прочитав ці слова, зрозумів ваші наміри та продовжив читання резюме.

Приклади цілей у резюме

• Знайти роботу у HR-сфері.
• Здобути посаду бухгалтера з функціями фінансового директора.
• Знайти роботу директора з виробництва (сфера машинобудування).
• Знайти роботу керівника відділу продажів (побутова чи комп'ютерна техніка).

Ви отримаєте +100 очок до вашої карми, якщо писатимете досить конкретно. Роботодавці цінують вузьку спеціалізацію претендентів і особливо тих, хто підходить саме їм.

03 бер 2011

Пункт про життєву мету претендента має бути присутнім у кожному резюме. Ця інформація дає потенційному роботодавцю зрозуміти, наскільки ви амбітні, чого хочете в житті та в роботі, чи корисні компанії. Пропускати заповнення цієї графи у резюме не рекомендується. Адже якщо у вас немає цілей, то ви звикли плисти за течією, тому навряд чи станете цінним співробітником. Або ви ще не визначили свої пріоритети і будь-якої миті можете розвернутися на 180 градусів. Для чого потрібно заповнити цілі у резюмеЗбіг цілей підлеглого та начальника дозволяє створити робочий тандем, що веде до розвитку, кар'єрного зростання, підвищення ефективності. Це передбачає, що ви затримаєтеся в компанії, не станете без вагомих причин шукати серйозних змін. Заповнення цього пункту резюме виділяє вас серед інших претендентів. Стане ясно, що рухає вами при пошуку роботи, наскільки ви знаєтеся на специфіці галузі, яких перспектив очікуєте. Пам'ятайте, ви повідомляєте про мету працевлаштування, а не самого резюме (з цим все ясно – вам потрібна робота). Описуючи свою цілеспрямованість, орієнтуйтеся на посаду, яку хочете обійняти (хоча писати її необов'язково). Так роботодавцю буде простіше скласти уявлення про вас. Перерахування безлічі різнопланових моментів швидше призведе до відмови – наймач просто не зможе зрозуміти, чи підходите ви на вакантне місце, бачите себе працівником компанії чи шукаєте наосліп. Хочете спробувати свої сили в різних областях – складайте окремі резюме для кожної, коригуючи цілі в залежності від передбачуваного результату. викличе інтереси. Які бувають ціліУ резюме, а потім – в анкеті роботодавця або під час співбесіди, може бути кілька питань, які максимально розкривають вашу цілеспрямованість. Цілі можуть бути: життєвими; професійними; личными.Важно не переплутати і змішати, що у цих поняттях. Інакше наймач оцінить вас як людину неуважну, яка не вміє чітко мислити, виділяти суть. Тому потрібно чітко розуміти, про що йдеться у кожному пункті, щоб правильно формулювати відповіді. Життєві ціліЦе найбільш загальне питання. Він стосується того, чого ви хочете добитися від життя загалом у найближчій чи довгостроковій перспективі. Цілі бувають пов'язані з роботою або бути суто приватними. На першу половину відповісти потрібно розгорнуто. По-друге – досить згадати свої основні пріоритети. Наприклад, побудувати власний будинок, створити велику родину, вивчити китайську мову. Ваша відповідь дає наступну інформацію, важливу наймачеві: ознайомитися з вашими пріоритетами; з'ясувати, чи немає у ваших інтересах кардинальної зміни діяльності, сімейного стану, місця проживання чи інших моментів, здатних вплинути на вашу роботу; Створити загальне враження про вас, як про людину, зіставити його зі своїм баченням кандидата на посаду. Наймач розглядатиме вашу відповідь не з погляду марної цікавості, а через призму посадових обов'язків. Професійні цілі

Це найважливіший для роботодавця момент. Що ви можете запропонувати компанії, чим плануєте займатися, що нового привнесете, які проблеми вирішуватимете, яким чином? Відповіді на ці питання повинні складати ваші професійні цілі. Поширена помилка – вказати у цьому пункті лише бажану посаду. Така інформація зовсім не інформативна, не дає зрозуміти, чому потрібно обрати саме вас. Розкажіть про зміст своєї роботи, навички, методики, досягнення, наміри. Згадайте питання, які вас цікавлять, над вирішенням яких ви працюєте. Чи не змішуйте професійні цілі з особистими. Ви говорите про себе, не як про людину, а як про професіонала, здатного принести конкретну користь компанії. Не треба зайвих загальних слів: бути корисним; допомагати розвитку; кар'єрний ріст; постійне вдосконалення; покращити стан тощо. Подібні вирази не несуть смислового навантаження, нічого не розповідають про вас як про працівника. Цілі в резюме мають бути конкретними, спрямованими на задоволення інтересів інших людей (клієнтів, партнерів, колег). Ось кілька прикладів: удосконалити якість стільців, що випускаються, введенням нової системи контролю, заснованої на вибірковій перевірці кожного третього стільця; розширення мережі салонів в області; вихід в інші регіони; будівництво дерев'яних будинків під ключ; написання робочих сайтів, їх повний супровід. З таких записів стає ясно, що отримає компанія після вашого працевлаштування. Щоб повністю розкрити інформацію, орієнтуйтеся на наступну шпаргалку: над чим ви працюєте; як ви це робите; якого результату досягаєте; як це відбивається на інших.Якщо у професійних цілях у резюме ви відповіли на всі ці питання, пункт заповнений повністю. Якщо відповіді не вдається знайти, залиште графу порожньою. Рівень зарплати, кар'єрне зростання, наявність соцпакету – це особиста інформація, яка не стосується робочої сфери. Напишете її – створите враження дитини, яка чекає на подарунок на Новий рік, а не гідного кандидата на місце. Особисті цілі

Ось сюди заносяться ті блага, які ви хочете отримати безпосередньо для себе, зайнявши вакансію і сумлінно виконуючи покладені обов'язки. Тобто це ваші очікування від роботи. Це можуть бути: моральна чи матеріальна винагорода; можливість навчання, набуття певних навичок; кар'єрне зростання. Тут можна уточнювати, що ви чекаєте регулярної виплати заробітної плати, хочете через 5 років стати начальником відділу, збираєтеся освоїти паралельно другу спеціальність для суміщення. Не забувайте – особисті цілі не повинні суперечити професійним чи політиці компанії. Особливості питаньНе завжди цілі в резюме (особливо якщо його форма запропонована роботодавцем) перераховані в такому вигляді, як ми розповіли. Наша шпаргалка допоможе зорієнтуватися у формулюваннях. Очікування роботи. Теж, що особисті цілі. Вигода, яку ви плануєте отримати особисто собі під час виконання обов'язків. Цілі професійної діяльності. Об'єднують професійні та особисті. Можна виділити основні моменти кожного питання. Цілі у житті. Мають на увазі докладну розповідь про вашу цілеспрямованість у кожному напрямку. Цілі резюме. Збігаються з професійними (але не «знайти роботу», «зайняти вакансію»). Запам'ятайте – надавати неправдиві відомості немає сенсу. Вони розкриються, і ви ризикуєте не просто втратити роботу, а й отримати негативну позначку у трудовій книжці.